Gute Gründe

CORESZON, wissenschaftlich fundiert und praxisnah

Die Garten Methode von CORESZON wurde am UKE entwickelt. Sie basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und ist für den Alltag der Menschen konzipiert.

Gute Gründe

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Es gibt viele Möglichkeiten, wie die Garten Methode von CORESZON in Ihrem Unternehmen wirken kann.

Positive mentale Gesundheit hat eine Schlüsselrolle für das Gelingen von gemeinsamen Strategien. Dabei kommt’s nicht nur auf individuelle mentale Stärke und Resilienz an. CORESZON steht nicht umsonst für „Community Resilience Network“. Unsere Gruppenworkshops machen Resilienz zum Gemeinschaftsthema und zielen auf einen oft unterschätzten Erfolgsfaktor: Eine positive Arbeitsatmosphäre, in der gemeinsame Handlungen für ein gesundes Unternehmen besser gelingen.

6 Handlungen, die CORESZON Training fördert

1

VERANTWORTUNG ÜBENEHMEN

CORESZONs Resilienz-Ansatz stärkt das Bewusstsein von Einzelnen und Teams für ihre Rolle beim Gelingen gemeinsamer Strategien und Aufgaben.

2

KOOPERATION FÖRDERN

Das CORESZON Training setzt einen expliziten Fokus auf die Wechselwirkung zwischen Wohlbefinden und gelingende Kooperation. Und natürlich darauf, wie wir sie aktiv nutzen können, um besser gemeinsam ans Ziel zu kommen.

3

HERAUSFORDERUNGEN NUTZEN

Herausforderungen kosten Energie. Das wirkt sich bei jedem unterschiedlich aus. CORESZON schafft ein positives Verständnis für anstrengende Gefühle, das Entwicklung, Lernen und Wachstum stärkt - individuell sowie in Teams.

4

KREATIVITÄT FREISETZEN

CORESZON Training fördert Bewusstsein für individuelle und gemeinsame Störken. Das setzt Potenziale frei und hilft Gruppen, Probleme kreativ zu lösen.

5

KRISEN ÜBERWINDEN

Resilient sein bedeutet nicht nur, eine positive Einstellung zu pflegen. Es bedeutet auch, aus Krisen zu lernen und Erkenntnisse wirksam einzusetzen. Um gut vorbereitet zu sein, oder Krisen gut zu überwinden.

6

LEISTUNG WERTSCHÄTZEN

Die eigene Leistung zu hinterfragen, zu bewerten und eigenverantwortlich zu steuern, fällt in einem positiven Betriebsklima leicht. Wenn das gelingt, ist der Weg zu guten Ergebnissen geebnet.